Teamudvikling Udskriv E-mail

Udvikling og ledelse af team - processer og metoder der virker 

Teamudvikling Når Connector arbejder med teamudvikling og procesledelse arbejdes med følgende grundmodel:

1. Tæt dialog med kunden om udgangspunkt og behov. Hvad er formålet med processen? Hvad er der af forventninger til resultater?

2. Udarbejdelse af programmer og invitationer der får mennesker til at blive nysgerrige på processen.

3. Gennemførelse af konference eller seminar med fokus på:
      - Balanceret provokation
      - At få mennesker til at mødes og tale sammen
      - Øvelser og lege med et pædagogisk og læringsmæssigt sigte
      - Skabelse af sammenhæng, nye perspektiver og erkendelser i organisationen

4. Plan og metode for den efterfølgende opfølgning på processen. Fra word-shop til work-shop. Metoder til at overføre det i praksis.