Praksisnær læring for ledere i egen organisation

Ledelse udvikles og udfoldes på mange måder bedst i de daglige omgivelser. Læringen skabes i en kombination af kurser med både interne og eksterne undervisere, action-learing, netværksdannelse med konkrete øvelser og opgaver – til gavn for den enkelte leder og til gavn for den samlede organisation. Denne form for praksisnær ledelsesforløb ender med at blive en række konkrete interne forandringsprocesser. Læs mere her:  Praksisnær læring for ledere

Ledelse i øjenhøjde

Udvikling af ledelse skal ske i øjenhøjde – og give et fælles sprog for den samlede ledergruppe inden for et område. Der arbejdes med en række små ”lunser” inden for hele ledelsespaletten som giver en fælles tilgang til ledelse og ledelsesopgaven. Det konkret indhold aftales nærmere.

At kende sit ledelsesrum og ansvar

En hurtig metode til at skabe overblik over krav og forventninger til nye lederstillinger ved at skabe og træne jobprofiler og koble det til den ledelsesmæssige dialog i organisationen. Der skabes både et overblik, klarhed og fælles forståelse for krav til lederne, der udvikles et brugbart fremadrettet dialogredskab mellem leder og chef og der skabes et systematisk og konkret grundlag for vurdering af kompetenceudviklingsbehov for lederne. Læs mere her:  At kende sit ledelsesrum og ansvar

Førledertræning og lederafklaringsforløb

Karrierebegrebet som alene en opadstigende bevægelse i et hierarkisk system er i mange organisationer blevet udfordret af nye måder at være i arbejdslivet på. Men udvikling af morgendagens ledere – og skabelsen af en kultur i organisationen hvor man har lyst til at prøve ledelse af – er stadig en forudsætning for at lykkes som organisation. At vælge ledelse til eller fra er et afgørende valg – som kræver en indsigt i egen adfærd, motiver og forestillinger om eget potentiale for udvikling. Læs mere her: Førledertræning

Politisk lederuddannelse i faglige organisationer

De faglige organisationer skal være fagforeningsspydspidser, der skaber sammenhængskraft mellem centrale og lokale indsatser, som forstår det politiske spil og som sætter fagforeningens sag øverst på dagsorden – i medier, hos arbejdsgiverne og hos medlemmerne. Vi har tre konkrete tilbud til udvikling af fremtidens fagforening. Læs mere her: Politisk lederuddannelse