Vinder vaner over planer i jeres organisation? Har I styr på, hvor meget de grundlæggende antagelser påvirker jeres organisation? Min kollega, Astrid Perregaard og jeg, har de sidste måneder arbejdet med forskellige organisationer, som ønsker at styrke deres arbejdsfællesskab. Kontakten til os bliver ofte etableret, fordi ledelsen har observeret og konstateret, at der er noget i [...]
Masser af værdi for borgerne. Vær opmærksom på de ledelsesmæssige udfordringer og afsæt den nødvendige tid. ”Det er vildt det her – vi har sådan glædet os til at komme til mødet i dag”. Citatet stammer fra en mor, som sammen med sin datter var til et opfølgningsmøde i regi af jobcenter og børne- og ungeområdet. [...]
Ledere skal lære at se til højre og venstre Ledere skal rette blikket mod deres lederkolleger og i stigende grad dele opgaver og medarbejdere med hinanden. Men det kræver, at de lærer at være gæst og vært i hinandens ledelsesrum Hvis ledere i staten skal levere succesfulde og holdbare løsninger, skal de lære at inddrage hinanden [...]
Hvis vi for alvor skal lykkedes med at give borgerne den bedste hjælp, er der brug for et opgør med hele den måde, det offentlige Danmark er styret og bygget op på. Der findes stort set ikke en offentlig organisation i Danmark, der ikke har fokus på tværgående samarbejde som midlet til at skabe bedre og [...]